近日，泉港區(qū)人社局組織轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)赴江西省贛州市開展校園招聘活動，先后走進(jìn)江西理工大學(xué)、贛南師范大學(xué)、江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院等高校，通過專場宣講會、雙選會等形式，為畢業(yè)生與企業(yè)搭建精準(zhǔn)對接平臺，有效拓寬了泉港區(qū)引才渠道，助力企業(yè)與人才實現(xiàn)“雙向奔赴”。

　　在江西省贛州市贛南師范大學(xué)蓉江校區(qū)舉辦的“職引未來——2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生（江西）春季專場活動暨贛南師范大學(xué)2025屆畢業(yè)生春季雙選會”上，由區(qū)人社局帶隊的泉州宇極新材料科技有限公司、泉州市速齊居民服務(wù)有限公司等企業(yè)組團(tuán)亮相，提供研發(fā)工程師、技術(shù)專員、質(zhì)檢員、管培生等優(yōu)質(zhì)崗位，吸引眾多學(xué)子前來應(yīng)聘。

　　泉州市速齊居民服務(wù)有限公司人力資源經(jīng)理 連華陽：“我們公司主要經(jīng)營餓了么外賣業(yè)務(wù)，公司從泉港開始，經(jīng)過多年發(fā)展，拓展至湖北、廣西等十多個城市代理。贛州高校的學(xué)生求職意向積極，目前已收到近百份簡歷和意向，招聘效果良好。泉港人社局一直關(guān)心我們公司的發(fā)展，為公司人才招聘和引進(jìn)提供指導(dǎo)和幫助。”

　　本次雙選會匯聚了眾多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，共有來自福建省、江西省內(nèi)外的260多家優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位參加，提供了1.1萬余個招聘崗位。招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，高校畢業(yè)生手持簡歷，積極與企業(yè)代表交流。

　　泉州宇極新材料科技有限公司人事經(jīng)理 施國茂：“公司作為泉港區(qū)氟化工領(lǐng)域的重點(diǎn)企業(yè)，‌針對本次簽約畢業(yè)生，我們將啟動‌‘導(dǎo)師制+輪崗培養(yǎng)’計劃‌，同時為贛州學(xué)子提供扎根泉港的發(fā)展平臺。本次招聘活動化學(xué)工藝等對口專業(yè)學(xué)生有數(shù)百人，許多同學(xué)不僅專業(yè)扎實，還對化工前沿技術(shù)有深刻見解，這與宇極專注技術(shù)創(chuàng)新的需求高度契合。”

　　贛南師范大學(xué)學(xué)生 張宏亞：“我是學(xué)材料化學(xué)專業(yè)的，感覺這家公司福利待遇還不錯，專業(yè)符合我的要求。對于到福建工作也可以接受，后續(xù)我會繼續(xù)跟他們保持聯(lián)系。”

　　贛南師范大學(xué)學(xué)生 趙文蕾：“我家是內(nèi)蒙古赤峰的，我對福建的印象還是很好的，因為我家里也有親戚在這邊工作。想找一個就是專業(yè)對口就是類似于質(zhì)檢、工程師或者是化驗員這種工作。”

　　據(jù)悉，此次招聘活動還先后在江西理工大學(xué)、江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院等高校開展，共收到簡歷300余份，達(dá)成就業(yè)意向100余人，涵蓋化工、新材料、計算機(jī)等多個領(lǐng)域。

　　江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生 劉美梅：“福建是一個臨海省份，發(fā)展前景也很好，所以我有考慮過要去福建發(fā)展。通過和HR面對面的溝通，讓我們更加明確了自己的發(fā)展方向，得到一些實戰(zhàn)的機(jī)會。”

　　江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院學(xué)生 賴芳：“這些相中的企業(yè)薪資待遇和福利待遇都符合我的工作期望，我也非常希望能加入到其中。泉州的風(fēng)土文化還有飲食文化都跟我的生活也非常相近，我也非常期待到泉州這個地方。”

　　今年以來，泉港區(qū)通過系列引才推介會、政策宣講會等活動，多措并舉吸引畢業(yè)生來泉港就業(yè)發(fā)展。未來，泉港區(qū)將繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，完善“內(nèi)外聯(lián)動”的多元化引才模式，為泉港經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

　　區(qū)人社局勞動就業(yè)股工作人員 林小瓊：“為切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，對參與由市、區(qū)兩級政府部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或工會組織的外地招聘活動的企業(yè)，給予省外招聘5000元、省內(nèi)招聘2000元的專項補(bǔ)助。在招聘渠道拓展方面，區(qū)人社局構(gòu)建了立體化招聘服務(wù)體系，定期舉辦轄區(qū)免費(fèi)招聘會，搭建常態(tài)化供需對接平臺，積極拓展省外勞務(wù)協(xié)作，建立跨區(qū)域人才引進(jìn)機(jī)制，開展校園招聘活動，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。”